FORMATION. Mettre en place un plan de progrès en matière de RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations)

Le mardi 24 avril 2018 aura lieu à PARIS une formation Atelier – Débat ISBL CONSULTANTS intitulée : “Mettre en place un plan de progrès en matière de RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations)”.

Cette formation est organisée en partenariat avec la Société d’éditions Wolters-Kluwer Lamy Associations.

Réservez dès maintenant votre Atelier-Débat ( bulletin d’inscription ci-joint).

Intervenant : Xavier Roussinet, économiste de formation, Directeur associé d’Opus 3, cabinet de conseil spécialisé dans les politiques publiques et les projets territoriaux favorisant l’emploi-formation, le développement économique et l’ESS.
 
Objectifs pédagogiques : 

• Identifier et comprendre les enjeux de la RSO pour des projets et structures d’intérêt général
• Repérer les initiatives et outils structurant les démarches de RSO en France et, en particulier, dans l’économie sociale et solidaire
• Se questionner sur sa situation et définir une ambition réaliste en matière de RSO
• Décider d’une méthode permettant de passer à l’acte et repérer les outils et ressources susceptibles d’étayer la démarche retenue

Programme :

Séquence 1 : Les éléments de contexte

• Quizz collectif : « la RSO c’est quoi et à quoi ça sert ? »
• Une petite histoire de la RSO : fondements, dates-clefs, normes, actualités…
• Les grandes approches en vigueur et les outils y afférents : les normes, les labels, les référentiels, les guides pratiques…
• Quelles spécificités pour les associations et ONG ?

Séquence 2 : Pourquoi s’engager ?

• Les enjeux – stratégiques et opérationnels – au niveau de l’organisation et de son projet
• Les enjeux spécifiques à chacune des parties prenantes de l’organisation : les bénéficiaires de(s) l’action(s), les salariés, la gouvernance, les financeurs, les autres parties prenantes externes… ; la nécessité d’un dialogue cohérent entre toutes ces dimensions
• Les éléments d’incitation : le besoin de faire évoluer les modèles, la pression des acheteurs publics, les attentes des partenaires, le guide des bonnes pratiques de l’ESS…
• Exercice d’identification de ses enjeux propres et de ses principales problématiques en matière de RSO

Séquence 3 : Comment s’engager ?

• Cartographier ses principales parties prenantes
• Identifier les principes d’action essentiels concernés par l’action de l’association et les hiérarchiser
• Lancer une démarche réaliste de questionnement de ses principes d’action :
  • Définir une ambition réaliste : sensibilisation des parties prenantes, diagnostic complet de l’organisation, analyse des risques, plan de progrès… ?
  • Identifier les acteurs à mobiliser dans cette perspective
  • Repérer les outils et ressources susceptibles d’étayer la démarche retenue
  • Définir un mode de pilotage adapté du projet

Public : Dirigeants, salariés et bénévoles, d’associations ou d’ONG souhaitant réfléchir à la responsabilité sociale et sociétale de leur organisation et engager une démarche de progrès en la matière
Méthode : L’intervention sera :

• interactive et un temps d’échange sera organisé entre l’intervenant et les participants
• essentiellement basée sur des exemples pratiques, tirés d’expériences professionnelles
• quiz de restitution

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Renseignements : Valentina RICCI – ISBL CONSULTANTS, 7 rue Désirée – 69001 Lyon – contact@ovh.net

Horaires : 9H30/12h30 – repas avec l’intervenant  – 13h30/17H30

Lieu : Paris 19ème (métro Jaurès)

Les Ateliers-Débats ISBL CONSULTANTS sont organisés en partenariat avec les Éditions Wolters Kluwer France – Lamy Associations.

Pour en savoir plus :

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