Transformer son association en coopérative

3h15

Objectifs

Sensibiliser et nourrir les questionnements des dirigeants associatifs sur les pistes organisationnelles possibles pour servir leur projet et l’asseoir humainement et économiquement

Connaître les fondements du modèle coopératif dans sa dynamique de projet et ses grands principes juridiques, comprendre à quels types de projets il apporte une bonne réponse.

Connaître les principes-clé du modèle coopératif, ses différentes déclinaisons, ses points communs et différences avec les associations et les autres sociétés.

Identifier les étapes-clé de transformation de l’association en coopérative

Public visé

Elus et cadres dirigeants salariés des associations

Intervenant(es)


Colas Amblard
Président de l'Institut ISBL voir la fiche de l'auteurvoir ses formations

Pierre Liret, consultant, formateur, auteur, expert des réseaux coopératifs, mutualistes et associatifs, 18 ans d’expérience dans le réseau des Scop et Scic (sociétés coopératives et participatives)

Contexte

Beaucoup d’associations employeuses sont aujourd’hui composites, hybrides et confrontées à des enjeux organisationnels internes (développement ou contrainte économique, étiolement ou essoufflement du bénévolat, déséquilibres de gouvernance…) et/ou externes (mise en concurrence sur les marchés publics, pression sur les prix, arrivée de nouveaux entrants du secteur marchand, évolutions réglementaires, évolutions sociétales…). Autant de situations qui appellent à s’interroger sur les changements qui favorisent la pérennité économique et in fine la dynamique humaine au service du projet. Face à ces évolutions, de plus en plus d’associations choisissent de transformer tout ou partie de leur structure en coopérative. Pourquoi ? Quel bilan ? Que peut apporter le modèle coopératif au projet associatif ? Tel est l’enjeu de cette formation.

Prérequis

Présence d’au moins 1 an dans son association

Durée

Prix

Localisation

Autres sessions

Programme

  • Associations, sociétés, coopératives, fondements culturels et juridiques
  • Le modèle coopératif, principes, points communs et différences avec l’association
  • Impliquer les salariés, le modèle SCOP
  • Impliquer les bénéficiaires, bénévoles, acteurs du territoire, le modèle SCIC
  • Modalités et étapes clé de la transformation

Méthode

Très nombreuses sont les questions qui se posent à une association qui se transforme en coopérative. Cette formation combine présentation des points-clés à savoir et les réponses aux questions des participants : exposé, exemples de transformation d’associations, échanges interactifs à partir des questions des participants.

Je repars avec…

  • Des idées claires sur les principes du modèle coopératif et des sociétés coopératives et participatives Scop et Scic.
  • Des idées à partager en interne sur les possibilités d’évaluation organisationnelle qui puissent servir le projet de mon association dans les prochaines années.
  • Un descriptif des étapes-clés de transformation de mon association en coopérative.

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