Renforcer sa fonction d’animation de réseau

Cette formation est proposée en intra ou sur mesure selon vos besoins et objectifs

Objectifs

  • Prendre du recul sur l’organisation de son réseau et son action d’animation de réseau
  • Nourrir son action d’animation de réseau par les pratiques de pairs d’autres réseaux
  • Mieux comprendre son rôle d’animateur/trice de réseau
  • Identifier des actions concrètes permettant de structurer et/ou développer son réseau
  • Mieux appréhender les mécanismes de fonctionnement d’un réseau
  • Mieux appréhender les signaux de dysfonctionnement, freins et leviers d’une animation de réseau efficace

Public visé

Toute personne, bénévole ou salariée, ayant des responsabilités en matière d’animation de réseau au sein d’une organisation de l’ESS (association, coopérative, mutuelle,…).

Intervenant(es)


Pierre Liret
Expert coopératif - formateur - vulgarisateur - consultant chez Coopaname voir la fiche de l'auteurvoir ses formations

Contexte

Dans les organisations de l’ESS, le « faire ensemble » est intimement lié au projet d’intérêt général. La fonction d’animation de réseau y requiert donc des compétences d’autant plus adaptées qu’elles se caractérisent par une double gouvernance d’élus et de bénévoles avec un environnement de plus en plus complexe et changeant qui met en tension les divers acteurs : contraintes gestionnaires et technocratiques croissantes avec les financeurs et partenaires, manque de temps et d’argent, hétérogénéité des territoires, des besoins, des compétences et des moyens… Comment faire coopérer les acteurs dans ce contexte ? Comment fédérer autour d’un projet politique? Comment cultiver les liens de proximité entre acteurs d’un même réseau ? Les réponses relèvent du cas par cas, mais avec partout les mêmes équilibres à trouver : concilier souplesse et force d’innovation du terrain en assurant la cohésion et mutualisation d’ensemble ; cultiver une culture et des compétences partagées en gardant les richesses de la diversité.

Prérequis

Avoir, de préférence, une expérience d’au moins 1 an dans l’animation ou la direction d’un réseau de l’ESS (association, coopérative, mutuelle,…).

Durée

3 demi-journées (la durée de cette formation peut être adaptée selon vos besoins d’approfondissement et/ou le nombre des participants)

Prix

  • Tarif à la journée sur devis préalable
  • Livrables
  • Possibilité de suivi personnalisé

Localisation

Intervention sur place

Autres sessions

Nous n’avons pas prévu d’autres sessions pour l’instant.

Contactez nous pour organiser la formation en intra !

 

Programme

Séance 1  

  • Mise en route technique et présentation de la formation ;
  • Tour de table, présentation des participants et création de la dynamique de groupe;
  • Présentation des consignes pour la séquence de co-développement ;
  • Séquence de co-développement n°1 : travail collaboratif autour d’une problématique de l’un des participants ;
  • Débriefing et mise en perspective par les intervenants ;
  • Clôture de la session de formation.

 

Séance 2 

  • Mise en route technique de la formation ;
  • Synthèse des intervenants sur les points clés à retenir de la précédente session ;
  • Rappel des consignes pour la 2e séquence de Co-développement ;
  • Séquence de co-développement n°2 : travail collaboratif autour de la seconde problématique choisie par les participants ;
  • Débriefing et mise en perspective par les intervenants ;
  • Clôture de la session.

 

Séance 3 

  • Mise en route technique de la formation et rappel des consignes ;
  • Synthèse des intervenants sur les points clés à retenir de la précédente session ;
  • Séquence de co-développement n°3 : travail collaboratif autour de la 3e problématique choisie par les participants ; ;
  • Débriefing et mise en perspective par les intervenants ;
  • Tour de table : ce que les participants ont retiré de l’ensemble de la formation ;
  • Clôture de la formation.

Méthode

Les participants choisissent les problématiques à traiter parmi celles qu’ils ont apportées issues de leur vécu. Chaque thème est traité avec la technique du co-développement, nourri par l’expérience des participants et des intervenants. La formation est complétée par des apports documentaires en intersession. Pour une meilleure qualité pédagogique, le nombre de participants est limité.

Je repars avec…

  • Des points de repère issus des pratiques de pairs dans d’autres réseaux ;
  • Des pistes pour améliorer mon action d’animation de réseau ;
  • Des contacts pour continuer l’entraide après la formation.

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    L’équipe ISBL Consultants Services

    Informations

    ISBL consultants, 7 rue Désirée – 69001 Lyon est à votre disposition pour toute précision et complément d’information !

    N’hesitez pas à nous contacter pour plus de questions !

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